Газета «Новости недели»

Редакция примет на работу корреспондента. Тел. 571-56-44, e-mail: elweek@mail.ru , elstal@minpech.ru

Я б в рабочие пошел…

Василий ГУБЕРМАН

Есть в Электростальском центре занятости населения давняя традиция – два раза в год, в октябре и апреле, проводить большие ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

С осени 2007 года они проходят в фойе Культурного центра «Октябрь». Вот и в минувшую среду ровно в 10.00 открылась очередная ярмарка, где соискатели вакансий получили возможность встретиться с работодателями и подобрать для себя наиболее приемлемые варианты трудоустройства.

Участие в ней приняли 18 предприятий и организаций из Электростали, Ногинска, Реутова, Жуковского и Воскресенска, представившие около сотни вакансий. К услугам посетителей была и база данных центра занятости, в которой сейчас около 200 вакантных должностей. Своих представителей на ярмарку прислали и 12 учебных заведений, в том числе ЭПИ МИСиС, МОПК, Ногинский педагогический колледж, Российская академия предпринимательства и даже Московский техникум космического приборостроения. Но самое яркое впечатление оставил, безусловно, коллектив ПУ-80, который провел красочную презентацию курсов парикмахерского искусства. Девушки из этого училища продемонстрировали умение за сравнительно небольшой промежуток времени создавать как простейшие, так и навороченные экзотические прически, чем привели посетителей в восторг. Наверняка среди пришедших на ярмарку старшеклассниц были и такие, кто в этот момент твердо решил: «Все, пойду учиться на парикмахера!»

Юношей и девушек, которым вот-вот предстоит «уйти со школьного двора», в этот день в «Октябре» было действительно немало. Они с интересом изучали раздаточный материал с информацией об институтах, колледжах и техникумах, общались с представителями образовательных учреждений, где им, возможно, предстоит учиться. Что же касается посетителей постарше, то их в первую очередь интересовали вакансии. Предложений от работодателей хватало, но требовались в основном рабочие специалисты: электромонтеры, стропальщики, станочники различного профиля, строители, слесари, плотники. Хотя некоторые организации представили и вакансии офисных работников, например, страховой компании «Эрго-жизнь» требовались менеджеры и заместитель директора, а редакции газеты «Сотрудник» – менеджеры по рекламе.

Из градообразующих предприятий участие в ярмарке приняло лишь ОАО ЭЗТМ, объявившее о наборе разливщиков стали, слесарей-ремонтников, плотников, электромонтеров, термистов, обрубщиков и модельщиков. В то же время заводу требовались менеджеры, энергетики, специалисты по внешнеэкономической деятельности и даже начальник бюро. Все это свидетельствовало о том, что одно из крупнейших предприятий Электростали, которое нещадно потрепал экономический кризис, постепенно возрождается. Люди с интересом беседовали с кадровиками ОАО ЭЗТМ, выясняли, какую зарплату и социальные гарантии готово предоставить им руководство предприятия. Некоторые соискатели всерьез заинтересовались возможностью поработать летом на заводской турбазе «Восход» и в детском лагере отдыха «Ясная поляна».

«Я бы с удовольствием устроилась на пару месяцев в «Ясную поляну» воспитателем или психологом, – поделилась с нами посетительница ярмарки Анна Чернышова. – Но этот вариант я рассматриваю только в качестве временной подработки. А вообще хочу найти работу в сфере торговли или услуг, например, офис-менеджером или специалистом отдела продаж. Благо таких предложений здесь хватает. Уже изучила вакансии, пообщалась с некоторыми работодателями. Буду думать». «А я б в рабочие пошел, – без раздумий вклинился в беседу соискатель вакансий Николай. – Я ведь квалифицированный отделочник, но наша строительная фирма разорилась из-за кризиса, и уже десять месяцев сижу без дела. Надеюсь, сегодня подберу для себя что-нибудь стоящее. Хотелось бы устроиться на крупное предприятие, хотя для начала прозондирую все варианты».

Помимо общения с работодателями все желающие в этот день могли проконсультироваться у специалистов центра занятости по вопросам, касающимся рынка труда, вакансий и программ временного трудоустройства. Несколько десятков электростальцев прошли профессиональное тестирование у психолога ЦЗН. Всего ярмарку посетили около 800 человек.